Veel gestelde vragen

Is het mogelijk om via Repay Payroll een collectieve ziektekostenverzekering af te sluiten?
Ja, Repay Payroll heeft voor haar medewerkers een collectieve ziektekostenverzekering bij CZ Zorgverzekeringen en Zorgverzekeraar VGZ afgesloten. Door de collectieve ziektekostenverzekering van Repay Payroll, kunnen wij u verschillende voordelen bieden.

Middels onderstaande links komt u terecht bij de desbetreffende zorgverzekeraar. Daar kunt u berekenen of het voor u voordeliger is. Ook kunt u telefonisch contact opnemen met CZ Zorgverzekeringen op 013-5949949 (Collectiviteitnummer; 2212218) of met Zorgverzekeraar VGZ middels 0900-0750 (collectiviteitnummer: 4261).
CZ Zorgverzekeringen
Zorgverzekeraar VGZ
Wanneer krijg ik mijn vakantiegeld en vakantiedagen uitgekeerd?
De opgebouwde reserveringen (vakantiegeld en vakantiedagen) kunt u maximaal 4 keer per jaar zelf uit laten keren – wanneer u dat wilt. Dit kunt u doen door in Repay Online uw reserveringen op te vragen. Heeft u hierover vragen, dan kunt u te allen tijde contact met ons opnemen. Krijg ik ook een jaaropgave van Repay Payroll?
Elk jaar, uiterlijk 1 maart, wordt uw jaaropgave digitaal aan u verstrekt middels Repay Online. Let op: de jaaropgave wordt maar één keer verstrekt! Bewaar hem dus zorgvuldig. Hoeveel mag ik bijverdienen naast mijn studiefinanciering in 2012?
Naast uw studiefinanciering mag u een bepaald bedrag bijverdienen zonder dat dit gevolgen heeft voor uw studiefinanciering. Het is raadzaam om uw bijverdiensten goed in de gaten te houden. Meer informatie over bijverdiensten vind u op
www.ib-groep.nl.
Moet ik de loonheffingskorting wel of niet laten toepassen bij Repay payroll?
De loonheffingskorting geeft u een korting op de te bepalen loonbelasting. U houdt hierdoor bij salarisbetaling meer nettoloon over dan wanneer u deze korting niet laat toepassen. De loonheffingskorting mag maar door één werkgever of uitkeringsinstantie worden toegepast. Ontvangt u een uitkering (bijvoorbeeld WW, WAO, AOW of W&W), dan wordt daar de loonheffingskorting al toegepast. Op de medewerkerkaart van Repay Payroll geeft u dan aan dat Repay Payroll de loonheffingskorting niet moet toepassen.

Heeft u naast Repay Payroll nog een andere werkgever ? Dan is het raadzaam de loonheffingskorting toe te laten passen bij de werkgever of uitkerende instantie waar u het hoogste bruto-inkomen van ontvangt. Meer informatie over loonheffingskortingen en loonbelasting vindt u op  www.belastingdienst.nl.
Wat moet ik doen als ik stop met werken bij mijn opdrachtgever?
Wanneer u stopt met werken bij uw opdrachtgever, dan dient u dit schriftelijk door te geven aan uw contactpersoon bij Repay Payroll. U doet dit bij voorkeur aangetekend. De brief die u hiervoor kunt gebruiken kunt u hier downloaden.
Wat zijn de openingstijden van Repay Payroll?
Repay Payroll is geopend van maandag tot en met vrijdag. Op deze dagen zijn wij tussen 08.30 en 17.00 uur telefonisch bereikbaar.
Wat mag ik gebruiken als geldig legitimatiebewijs?
Onder een geldig legitimatiebewijs verstaan wij een geldig paspoort of identiteitskaart (géén rijbewijs!). Indien u een andere dan Nederlandse nationaliteit bezit, dan moet een van de eerder genoemde documenten aangevuld worden met een geldig verblijfsdocument.
Wat moet ik doen als ik ziek ben?
In geval van ziekte moet u uw contactpersoon bij Repay Payroll daarvan vóór 09.00 uur telefonisch op de hoogte stellen. Ook moet u zich bij uw leidinggevende ziek melden. Daarnaast bent u verplicht om tijdens uw ziekte thuis te blijven. U kunt namelijk bezoek krijgen van een arboarts.
Wanneer wordt mijn loon uitbetaald?
Bij Repay Payroll kunt u kiezen voor een loonbetaling per week of per 4 weken. De loonbetalingen vinden plaats op vrijdag. Als u gebruik maakt van een bankrekening, dan staat uw loon meestal uiterlijk zaterdag op uw rekening. Hebt u een girorekening, dan staat uw loon gewoonlijk uiterlijk dinsdag (van de volgende week) op uw rekening. Houdt u er rekening mee dat dit bij feestdagen wat langer kan duren dan u gewend bent.