De organisatie

Repay streeft naar continuïteit in de samenwerking met haar opdrachtgevers. Dit bereikt zij enkel door de tarieven die zij hanteert nagenoeg gelijk te stellen aan de som van de directe en indirecte loon- en loongerelateerde kosten van haar opdrachtgevers. Dit betekent voor Repay een noodzaak tot verregaande automatisering (efficiëntie) en kostenbewust intern beleid (beheersing overhead) en het verkrijgen van schaalgrootte (voordeel van inkoop). Tevens werken wij actief mee om voor de opdrachtgever een kostenbewust personeelsbeleid te bewerkstelligen, denk hierbij aan o.a. beheersing ziektes, leegloop, verloop, enzovoort. Het is in het belang van beide partijen om op die manier een optimale samenwerking te realiseren met als doel een zo laag mogelijk loonpercentage voor de opdrachtgever.

De ingrediënten die onze kostprijs bepalen, hebben we zodoende samen in de hand.

In alle gevallen streven wij ernaar om de tarieven zo laag mogelijk te houden.

De kwaliteit van de dienstverlening komt bij Repay tot uiting in een aantal primaire zaken: tijdige uitbetaling van de lonen, een correcte loonstrook met een correcte factuur en het fungeren als een (gratis) deskundige vraagbaak voor de relaties en werknemers. Samenwerking op lange termijn door een optimale prijs- en kwaliteitverhouding, staat bij ons centraal.